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人事担当

人事担当

勤務地 / 松本研究開発センター

  • 仕事内容

    人事担当として、労務・採用をメインに以下の業務をお任せします。

     

    ・勤怠管理
    ・給与計算(給与、賞与、年末調整)
    ・退職金計算
    ・各種届出、申請対応
    ・社会保険、労働保険事務 (入退社手続き、給付金申請、労災対応等)
    ・証明書発行
    ・グループ会社の給与計算、社会保険事務
    ・その他の労務管理業務全般
    ・庶務業務
    ・就業規則の規定改定
    ・行政への届出
    ・新卒採用業務
    ・新卒新人研修対応
    ・人事イベント、年行事対応
    ・その他、サポート業務

  • 業務の変更の範囲

    会社内のすべての業務、および会社が指示する業務

  • 応募条件

    ■必須要件
    ・事業会社での給与、社会保険事務の実務経験3年以上

     

    ■歓迎要件
    ・労務管理経験
    ・総務経験
    ・IT企業でのご経験

     

    ■求める人物像
    ・データ入力、確認等について緻密に行うことが得意な方
    ・業務改善等に積極的に取り組める方

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    松本研究開発センター(長野県松本市中央3-3-16 松本蔵の街ビル5F)

  • 就業の場所の変更の範囲

    会社が定めるすべての事業所、その他、自宅または会社が指示する場所

  • 年収例

    基本給 237,000円 ~ 328,000円
    (想定年収 3,800,000円 ~ 5,000,000円)

    ※20h/月残業想定の年収イメージ(4,300,000円~5,700,000円)
    ※試用期間は3ヶ月です。待遇、条件に変更はありません。
    ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

  • 諸手当

    時間外勤務手当(全額支給)
    通勤手当は会社規定により支給(片道1.5km以上)
    ※有料道路は対象外、非課税限度額の範囲内で支給

  • 給与改定

    年1回

  • 賞与

    年2回(6月、12月)

  • 勤務時間

    フレックスタイム制
    標準労働時間:1日あたり8時間
    コアタイム :10:00~15:00 ※休憩時間 12:30~13:30

  • 休日休暇

    ・完全週休2日制(土日祝)
    ・夏季/年末年始休暇  ※年間休日125日
    ・年次有給休暇(初年度は入社月により1~10日間を付与)
    ・特別休暇
    ・産前産後休暇、育児/介護休業

  • その他制度

    ・各種社会保険完備
    ・企業年金基金
    ・退職金制度
    ・時短勤務制度
    ・交通費支給(6か月分定期代支給╱年2回)
    ・半期毎の個人評価面談あり
    ・リロクラブ(社外サービス)
    ・各種クラブ活動・イベント活動費補助
    ・自己啓発支援(資格取得報奨金制度/自己啓発助成金)
    ・在宅勤務制度
    ・フレックスタイム制度(コアタイム有)
    ・U・Iターン支援あり(引っ越し代補助)
    ・お誕生日プレゼント

選考フロー

選考では、あなた自身が夢中になったこと、頑張ったことをお聞かせください。
※応募内容により変更になる可能性があります

  • 応募受付

  • 書類選考

  • 一次面接

  • 適性検査

  • 最終面接